Alcalde de Asientos recibe bonos que podrían alcanzar los 21 mil pesos mensuales adicionales a su sueldo

Alcalde de Asientos recibe bonos que podrían alcanzar los 21 mil pesos mensuales adicionales a su sueldo. 

En el Tabulador de Sueldos de Personal de Confianza del Presupuesto de Egresos del Municipio de Asientos para el 2026, se constata que el presidente municipal, José Manuel González Mota, recibe bonos mensuales de despensa, asistencia y puntualidad, que en conjunto podrían alcanzar los 21 mil pesos mensuales adicionales a su sueldo neto mensual de hasta 88 mil 501 pesos. 

En el Tabulador, se indica que además de su salario, percibe un bono de despensa mensual de mil 300 pesos. Si el edil registra asistencia a sus actividades, recibe otro bono adicional que va desde los 5 mil hasta los 9 mil 823 pesos y un tercero por puntualidad por el mismo monto. Además, podrá recibir apenas 208 pesos de quinquenio bruto. 

Los tres bonos podrían alcanzar los 20 mil 946 pesos adicionales a su sueldo establecido. 

No es el único puesto con estos beneficios. También se contemplan bonos por los mismos conceptos, aunque por montos menores, para otros cargos como el secretario de ayuntamiento, tesorero municipal, síndico municipal, regidores, directores, subdirectores, coordinadores, asesores; para el contralor municipal, jefes de departamento, secretario particular, delegado, subdelegado, encargado, técnico profesional, secretarios, auxiliares, operativos técnicos, operativos y supervisores. 

No obstante, de la plantilla municipal, quienes no gozan de estos bonos son el subinspector, oficiales, suboficiales, policías, bomberos, paramédicos, juez cívico, comisario, médico legista, entre otros, que si bien, no perciben dichas aportaciones, pueden recibir compensaciones brutas mensuales que van desde los 4 mil 500 hasta los 14 mil pesos, dependiendo del puesto. 

Cuestionado al respecto, el presidente municipal, José Manuel González Mota, reconoce la existencia de los citados bonos y argumenta que a través de los mismos se pretenden bajar costos de compromisos patronales como el seguro. 

• “Todos traen su bono, todos traen su bono”, respondió
• “En el tabulador no aparecen ellos” se le cuestionó
• Pero si se los damos casi a todos, a todos los trabajadores para poderles ayudar poquito y pagarles menos”
• “Y en el caso de los regidores y usted, ¿es necesario? ¿esos bonos?” se le cuestionó
• “No, pero, pero finalmente es para bajar los costos que ya saben de seguro y  despensa y todo”
• “¿No son necesarios entonces? ¿Pero por qué se los dan?” se le cuestionó
• “Si son necesario para nivelar el sueldo que acordaron en base al tabulador”

Sobre el mecanismo para el registro de asistencias y puntualidad, González Mota responde que no tiene hora de ingreso a sus actividades como edil. 

• “¿Y cómo se le calcula a usted las asistencias, la puntualidad y todo eso para darle el bono?” se le cuestionó
• “Bueno en base al trabajo que hacemos, a la hora que empezamos y todo”, respondió
• “¿No tiene hora de checada, hora de salida?” se le cuestionó
• “No tengo hora de checada porque sería imposible ir a checar a la presidencia con un checador”
• “¿Entonces cómo se calcula?” se le cuestionó
• “Por el trabajo que hacemos y toda la responsabilidad”
• “¿Se tiene que ver ahí usted en la presidencia o cómo le hacen para calcular?”
• “Todos traen checador en la presidencia, los que estamos fuera que hacemos actividades fuera, extras que no podemos estar todo el día en la presidencia, no checamos”

De acuerdo con información pública disponible en la Plataforma Nacional de Transparencia, en el reporte más reciente correspondiente al tercer trimestre del 2025, el alcalde percibió un sueldo mensual bruto de 119 mil 391 pesos y neto de 88 mil 501; 3 mil 300 pesos de despensa y 58 mil 941 pesos en tres meses por concepto de “Bono de asistencia, bono de puntualidad y bono de calzado”.

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