CTM se adelanta y busca implementar jornada de 40 horas a sus agremiados
Sindicato considera que se puede llegar a mejores condiciones laborales negociando directamente con las empresas
Luego que el Senado diera luz verde a la jornada laboral de 40 horas pero dejará fuera los dos días de descanso semanal, la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Aguascalientes, considera que se puede llegar a mejores condiciones laborales a través de los contratos colectivos de trabajo por delante de las reformas a la ley.
El secretario general del organismo sindical, Alfredo González González, señala que hay disposición del sector empresarial para llegar a mejores acuerdos en los cambios a la jornada laboral de los trabajadores, donde anuncia que habrá modificaciones en los horarios de los trabajadores a partir de julio de 2026.
Hay voluntad para poder ir trabajando en ello. En algunas empresas se quedó que va a haber algunas modificaciones de los horarios a partir del segundo semestre de este año para ir viendo, primero la productividad que se vaya mejorando y enseguida ir ajustando ese tiempo.
González González indica que algunas empresas iniciarán con ajustes para la transición; puntualiza que dependerá de la adaptabilidad de las empresas y las estrategias que apliquen para garantizar la productividad antes de implementar los cambios de horario.
A través de la contratación colectiva de trabajo podemos tener mejores acuerdos particulares con cada una de las empresas y lograr antes incluso de que se publique, que inicie la ley 1° de enero del próximo año, que ya tengamos algunos avances nosotros en algunas empresas hablando de las 40 horas.
El cetemista refiere que hasta el momento, hay avance en las modificaciones a la jornada laboral de trabajadores del sector comercio y de servicios, por lo que esperan que las pruebas inicien en la industria metalmecánica y autopartes.
En algunas tiendas de autoservicio ya lo estamos haciendo. Ya estamos en horarios de 44 horas. Entonces, creo que podemos ir ajustando a efecto de que se dé ya esos 2 días de descanso. Ahorita son 44 en 6 días de trabajo. Entonces, esperamos que sean 40 en 5 días como es lo que aspiramos
La reforma laboral de las 40 horas semanales sólo contempla un día de descanso y entraría en vigor hasta 2030, se propone que el máximo de horas extra a la semana pase de 9 a 12.
_
Ahora puedes decir en voz alta “Alexa reproduce BI Noticias” y también escucharnos en Spotify.
Sigue a BI Noticias en Facebook, Instagram, WhatsApp, X, TikTok y YouTube. Mantente informado en tiempo real