Deben mujeres elegir entre trabajo y vida personal, reconocen empresarias
Desde el sector de mujeres empresarias de Aguascalientes reconocen que el rol de género sigue afectando el desarrollo profesional, donde ellas deben de resolver cómo equilibrar su vida laboral y familiar, mencionan.
Sol Morgan, presidenta del Comité de Honor y Justicia de Mujeres Empresarias Mexicanas A.C (MEMAC), indica que es una elección que, en su mayoría, no deben de hacer los hombres activos en el mercado laboral, lo cual debe de cambiar en trabajo coordinado, asevera.
Las mujeres diario, manejamos dos o tres cachuchas: Te levantas y eres la empresaria, te levantas y eres la mamá, te levantas y te pones la cachucha de esposa, de amiga; entonces es el saber equilibrar esto. (...) Creo que todavía falta equilibrar eso y es una tarea que tenemos como sociedad y como mujeres en conjunto, comunicar que somos un solo equipo y jalar al hombre hacia estos lados.
Respecto a la brecha salarial que prevalece en todo el mundo, MEMAC considera que dentro de las empresas agremiadas existe la facilidad para reportar en caso de considerar desigualdad en los ingresos según el sexo. Habla la presidenta de la Asociación, Samantha Evelin Aguilar Gutiérrez.
Visibilizamos que tú levantes la mano y que puedas tener la posibilidad de negociar y evaluar si realmente estás ganando menos. Dentro de nuestras empresas, todas -en la medida de lo posible- buscamos la igualdad. Sin embargo, es algo que se tendrá que seguir empujando para que la brecha ya no sea tan alta.
Acorde con recientes datos compartidos por el Colegio de Economistas de Aguascalientes, cada mes en la entidad una mujer gana, en promedio, 4 mil 391 pesos menos que un hombre que desempeña el mismo trabajo. Esto se traduce en una diferencia de más de 52 mil pesos al año, solamente por razón de género.
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