Reportan recorte de casi 100 personas en Nissan Aguascalientes; uno de los afectados narra su experiencia

Tras 10 años de trabajar en Nissan, Esteban, cuyo nombre fue modificado por motivos de anonimato, fue despedido del área de producción junto con alrededor de 80 trabajadores más, bajo el argumento de una disminución en la productividad.

El hombre, de 45 años, relata a BI Noticias que anteriormente este tipo de decisiones se tomaban por líneas de producción; sin embargo, en esta ocasión, la medida se extendió a trabajadores de distintas áreas de la empresa.

Ahorita pues estoy aquí en una situación algo desagradable. Un ahora sí que hay un desequilibrio en lo económico algo fuerte pero pues ahí estamos tratando de solventar a la familia (...) Ahorita no tengo, estoy en busca también de empleo, estoy ahorita tratando de entrar a empresas para laborar. Solo que ahorita pues no cuento me piden mi licencia y no cuento con mi todavía con un con un capital para poderla sacar.

Según narra, a los empleados se les informó que la posibilidad de ser reubicados quedaría pendiente “hasta nuevo aviso” y que recibirían orientación sobre su situación en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y las instancias de conciliación.

Esteban explica que el pago podría realizarse en tres partes; sin embargo, todavía desconoce con precisión el monto y las condiciones finales. Por lo pronto, únicamente fue citado el próximo 2 de octubre para revisar lo correspondiente al pago de su finiquito.

Nos dieron una lista de personas despedidas y ahí entre esa lista apareció mi nombre. Ahorita no estoy pues ahora sí que estoy eh eh para tratar de sacar adelante a mi familia lavo carros. Estoy haciendo labores en diferentes partes de aquí de la ciudad para sacar alguna propina pues honrada, ahorita lamentablemente todavía no cuento con un finiquito.

Ante esta situación, el ex trabajador señala que actualmente busca una nueva oportunidad laboral que le permita generar ingresos para su familia. Aunque es un perfil capacitado, pues cuenta con experiencia en el manejo de camiones, montacargas y otros vehículos; tiene problemas para  conseguir empleo dado que debe renovar su licencia de manejos que no ha podido tramitar debido a la falta de recursos económicos.

Anteriormente, el titular de la Secretaría de Desarrollo Económico, Ciencia y Tecnología (SEDECYT), Esaú Garza de Vega, descartó que Nissan tuviera planes para reducir su plantilla laboral en Aguascalientes y señaló que no existía información oficial que sustentara las versiones sobre posibles despidos masivos en la armadora.

Nosotros con Nissan siempre tenemos una comunicación estrecha, sobre todo en la parte de optimizar y mejorar eh costos, probablemente inventarios, proveedores y en ese sentido eh pues no nos han informado que tengan contemplado ni siquiera reducir eh su plantilla. Por lo tanto, yo creo que habría que eh nomás hacer caso a la fuente oficial, entonces sería Nissan referente a cualquier cambio que ellos puedan.

Garza de Vega también aseguró que mantiene comunicación con la empresa para conocer cualquier modificación en sus operaciones y dar seguimiento al comportamiento del sector automotriz.

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