Diputados aprueban la Ley Silla en "fast-track" para garantizar descanso de trabajadores

La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad la denominada Ley Silla, una nueva normativa que obliga a los empleadores de los sectores de servicios y comercio a proporcionar asientos con respaldo a sus trabajadores para que puedan descansar periódicamente durante la jornada laboral. La iniciativa, presentada con carácter de "urgente resolución", fue discutida y aprobada de manera inmediata con 476 votos a favor y ha sido turnada al Senado de la República para su análisis.

El morenista Ricardo Monreal, en representación de los coordinadores de los grupos parlamentarios en el Palacio de San Lázaro, presentó el proyecto de reformas a la Ley Federal del Trabajo y solicitó la dispensa de todos los trámites para discutirlo de forma expedita. La medida busca prohibir que los empleadores obliguen a sus trabajadoras y trabajadores a permanecer de pie durante toda la jornada laboral o que les impidan tomar asiento periódicamente mientras desempeñan sus funciones.

La propuesta fue respaldada por líderes de Morena, PAN, PVEM, PT, PRI y MC, quienes coincidieron en la importancia de garantizar el derecho al descanso de los trabajadores. El proyecto establece la obligación de los patrones de "proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras" para que puedan usarlos durante el desarrollo de sus funciones o para descansar.

Los asientos deberán colocarse en áreas designadas dentro del lugar de trabajo, destinadas específicamente para los descansos periódicos de los empleados, indica el texto de la iniciativa. Esta ley responde a las preocupaciones sobre las condiciones laborales en las que los trabajadores, especialmente en sectores como el comercio y los servicios, son obligados a permanecer de pie durante largas jornadas, lo que a menudo implica explotación, acoso y discriminación laboral.

La iniciativa busca atender esta precariedad y proteger los derechos laborales, tal como lo establece la Constitución, debido a la generalización de prácticas que prohíben a los trabajadores sentarse o descansar durante sus horas de trabajo.

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